DAS Humain

Domaines d'activités stratégiques

02 // HUMAIN

L'objectif du DAS Humain au sein de FIPS est d'anticiper les changements sociétaux afin de créer des opportunités d'attractivité pour les entreprises et d'épanouissement des talents. Pour atteindre cet objectif, le DAS se concentre sur plusieurs actions, notamment la réalisation d'une synthèse chiffrée sur le milieu du travail en France et en Suisse. De plus, une synthèse approfondie sur une étude de la motivation et de l'engagement au travail est élaborée pour mieux comprendre les facteurs qui influencent la satisfaction professionnelle. Enfin, le DAS Humain favorise le rapprochement avec le milieu de la recherche, permettant ainsi une collaboration étroite entre les entreprises et les institutions de recherche pour bénéficier des dernières avancées et perspectives en matière de développement humain.

Actions réalisées

Réalisation d'une synthèse chiffrée sur le milieu du travail France/Suisse

Réalisation d'une synthèse sur une étude de la motivation et l'engagement au travail

Rapprochement du milieu de la recherche

Les FIPS ont participé à l'ID Center, avec une visite du salon OpenSmile, réplique permanente du SMILE Le Salon des Métiers Industriels et de l'Entreprise. Deux ateliers ont marqué l'événement : le premier, animé par Didier Bouvet et Stéphane LONG, portait sur la coopération transfrontalière entre entreprises françaises et suisses, tandis que le second, animé par Marie-Pierre Porret, abordait la formation en entreprise et les besoins des industriels. Une conférence inspirante sur la culture d'entreprise, centrée sur la stratégie et la fidélisation des équipes, a été présentée par Martin Delarosbil et Stéphane Loison de Happy Culture.